Únete al programa europeo-mexicano que está transformando el futuro de la industria. Formación técnica y en soft skills de alto nivel, con acceso exclusivo a prácticas profesionales bajo el prestigioso modelo dual noruego Jobbjansen. 100% becado por la Unión Europea.
Es una ambiciosa iniciativa financiada por la Unión Europea que busca empoderar a la juventud mexicana.
Trabajamos para asegurar que la transición hacia energías limpias y la electromovilidad sea inclusiva, tecnológica y genere empleos de alta calidad.
Nuestro propósito es cerrar la brecha entre el aula y la industria, preparando a los líderes que el planeta necesita hoy.
Aprender haciendo, crecer trabajando:
En Energía y Talento MX, la formación va más allá de la teoría. A través de una plataforma online de última generación y accesible, los jóvenes desarrollan habilidades técnicas y humanas para mejorar su empleabilidad y conectar con empresas.
Un modelo que combina aprendizaje digital, acompañamiento y conexión con oportunidades reales.
Así impulsamos el talento joven
Más de 800 jóvenes formados
Una formación digital accesible para que jóvenes de México desarrollen habilidades clave y avancen hacia nuevas oportunidades laborales.
120 Oportunidades reales
Solo los perfiles más comprometidos accederán a las prácticas exclusivas en las empresas que están moviendo al mundo.
Experiencia Internacional:
Proyecto impulsado por un consorcio de México, España y Noruega, con una mirada global y conectada a nuevas oportunidades laborales.
Una alianza internacional
Entidades expertas de Europa y México que conectan experiencia local, conocimiento europeo y compromiso social para impulsar el talento joven:
Coordina la ejecución global del proyecto y aporta su experiencia en formación dual, vinculación empresarial y desarrollo de talento para sectores industriales estratégicos. Su papel es clave para conectar jóvenes, empresas, instituciones educativas y actores públicos.
Lidera el componente de formación técnica y adaptación local en energías renovables, eficiencia energética y movilidad sostenible. Su conocimiento del territorio y su red de empresas, universidades y organismos públicos permiten alinear la formación con las necesidades reales del sector energético.
Contribuye desde la innovación tecnológica, la formación digital y el desarrollo de habilidades blandas. Su papel se centra en apoyar el diseño del modelo formativo, fortalecer a las OSC y aportar metodologías educativas conectadas con la tecnología, la empleabilidad y la cohesión social.
Aporta experiencia internacional en inclusión juvenil, acompañamiento a jóvenes en situación de vulnerabilidad y transferencia del modelo noruego Jobbsjansen. Su rol es fundamental para adaptar el modelo escuela-trabajo al contexto mexicano y generar recomendaciones de política pública inclusivas.
Lidera el desarrollo de la plataforma digital Energía y Talento, así como las acciones de comunicación, visibilidad y sostenibilidad del proyecto. Su experiencia en formación online, innovación educativa y entornos digitales permite crear una experiencia de aprendizaje accesible, interactiva y orientada al empleo.